Blizzard娱乐公司再次迎来员工工会成立，Overwatch系列开发者集体争取权益
Overwatch开发团队成功组建全员工会，推动游戏行业工人权益
2025年5月9日，消息传出，沟通工人协会（Communication Workers of America, CWA）宣布，Blizzard娱乐公司旗下《守望先锋》（Overwatch）系列的开发人员已经成立了名为“Overwatch游戏开发者工会-CWA”的全员工会。该工会由近200名游戏开发者组成，旨在代表整个《守望先锋》开发团队进行集体谈判。这是暴雪公司继2024年《魔兽世界》开发团队工会成立后的又一重要里程碑。
“墙到墙”工会的意义与其他规模工会比较
此次成立的“全员工会”或称“墙到墙（wall-to-wall）”工会，涵盖了整个游戏开发部门，类似于2024年Blizzard《魔兽世界》开发团队所组成的工会模式。这种工会形式不同于公司内其他较为细分的工会，比如2024年由Activision Blizzard范围内的QA（质量保证）团队组建的工会，或是2022年在Raven Software成立的小型QA工会。后者曾指控微软（作为Activision Blizzard的母公司）在工会合同谈判中采取“不诚信”的态度。
工会成立背后的推动力：行业裁员与工作环境变革
此次工会成立的决策部分受到了行业裁员潮的影响。据了解，微软收购Activision Blizzard后，迅速裁减了超过1900名员工，其中许多岗位涉及游戏开发或相关支持部门。工会组织者Frank Le Cocq、Foster Elmendorf和Jess Castillo在声明中表示，裁员的普遍存在促使他们开始关注工作环境的改善，并推动工会的建立。
Le Cocq提到：“在我所在的工作室，行业的大规模裁员让我开始思考，怎样才能组织起来，创建一个更健康、更有保障的工作环境。”他还强调，2024年为《魔兽世界》发起的工会运动给了他极大的鼓舞，让他看到了工人团结的力量。
微软在游戏行业工会中的态度转变与挑战
受益于微软在2022年与CWA达成的“劳动中立协议”，其下属公司在支持工会方面表面表现较为积极。这一协议允许员工在不受干扰的情况下组织工会，体现了微软在劳动权益方面的某些开放姿态。然而，尽管Raven Software、ZeniMax、Bethesda以及Blizzard等公司部分部门成功成立工会，但在实际的合同谈判中，微软方面的态度仍充满挑战。
例如，ZeniMax的QA员工在2025年4月投票授权罢工，抗议公司在薪资、外包以及办公返岗等方面的立场。而Raven Software的QA工会也曾公开指控微软在工会合同谈判中采取“恶意讨价还价”的策略。微软方面则声称其提出的方案是公平合理的。双方的争议反映出，游戏行业在工会运动推进过程中仍存在不少阻力与考验。
工会的意义与未来展望
工会组织者Jess Castillo表示：“工会的核心目标是让员工在公司治理中拥有话语权，与领导层合作改善工作条件。当员工有了工会的支持，他们就能更好地为自己争取权益，也能为玩家带来更优质的游戏体验。”这体现出游戏行业工会运动不仅关乎员工权益，也是提升整体行业环境和游戏品質的重要推动力量。
相关问答（FAQ）
Q: Blizzard公司成立的“全员工会”对游戏开发有何影响？
A: 这个工会旨在增强开发者的集体话语权，使他们在工作条件、薪酬和职业发展方面拥有更大的发言权，从而促进游戏开发的公平与高效，最终提升玩家体验。
Q: 游戏行业员工加入工会的主要原因是什么？
A: 主要包括行业裁员压力、工作压力增大、职业保障不足，以及希望改善工作环境和争取合理工资。
Q: 微软在游戏行业工会运动中的态度如何变化？
A: 虽然其在2022年达成了劳动中立协议，表现出一定支持，但在实际合同谈判中，微软仍展现出一定的抗拒与抵触，行业内仍在持续努力中。
