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最近，有媒体报道称，EA的首席执行官Andrew Wilson已发出邮件通知全体员工回归办公室，他在邮件中明确要求“混合办公”模式应理解为员工每周至少在本地办公室工作三天。
Wilson在邮件中提到，让员工重返办公室将有助于激发创造力、促进创新和加强团队协作，这些因素有望带来意想不到的突破，进而为玩家们呈现出极具震撼力的游戏体验。EA的长远规划是逐步淘汰现有的“本地远程工作岗位”。
随后，EA娱乐总裁Laura Miele在补充邮件中详解了远程办公的新政策安排，并强调此次返岗计划不会立即生效。她明确指出，目前所有员工均须按照各自业务部门的要求，维持现有的工作方式，直至另行通知。Miele补充称，公司会提前12周通知政策调整，以便员工有充足的过渡时间。
与此同时，多位EA员工通过匿名方式向媒体透露，他们对新政策下的职业未来表示担忧，尤其是那些被归类为远程工作的同事，他们可能面临裁员风险。部分员工担心长途通勤带来的困扰，还有一些因健康问题或育儿责任无法经常到公司工作的人士，对于强制返岗的规定表达了质疑。
尽管远程办公早已在游戏行业中得以推广，但自2020年新冠疫情爆发及居家办公政策实施后，许多3A游戏公司将这一模式视为长远之计。在过去的几年里，不少企业大规模招聘远程员工，而原本生活在公司附近的职员也纷纷选择迁居至生活成本较低的城市，他们一度认为远程办公将会成为常态。
然而，随着近期多家大型游戏企业开始召回员工返岗，不少人对此表示强烈不满，甚至引发了一波离职潮——员工们在昂贵的生活成本、迁居压力与工作安排之间左右为难。R星、育碧以及动视暴雪等公司因此受到了内外部的诸多批评。尽管如此，返岗的趋势仍在不断推进，随着包括EA在内的更多企业加入，办公室办公模式正逐步回归。
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