Airship Syndicate裁员14人，开启新阶段的《Wayfinder》发展计划
公司裁员背景：应对行业挑战保持创新
著名的游戏开发公司Airship Syndicate近期宣布裁员，包括12名全职员工和4名合同工，总共裁减了14个岗位。这一轮裁员紧随去年一月的裁员行动之后，彼时公司已裁掉12名员工。公司创始人Ryan Stefanelli和Joe Madureira指出，此次裁员是面对行业不确定性和经营压力的必要举措。
公司管理层的应对措施
他们表示，为了应对“行业面临的巨大挑战”，公司不得不缩减规模并调整开发策略。此外，创始人团队此前已自行承担薪酬削减责任，资金主要由公司自筹，暂时缓解了财务压力。
与Digital Extremes的合作终止，开启自主开发新局面
2023年11月，Airship Syndicate宣布结束与发行商Digital Extremes的合作关系。此前，这家工作室已获得《Wayfinder》的全部自主开发权，并在今年春季将游戏下架，目的在于进行内容调整和优化。
《Wayfinder》的改版计划主要集中在减少原有的实时运营内容，转而打造以单人体验为核心的合作游戏模式。目前，游戏已进入早期体验阶段，玩家可以体验其新版本的内容和玩法创新。
创新转型：从Live Service到单人合作游戏
在改版过程中，开发团队移除了部分直播服务元素，重点开发更具沉浸感和深度的单人剧情体验，同时支持合作玩法。此举旨在拓展游戏的多样性，吸引更多不同类型的玩家群体。
未来策略：专注于新项目与持续优化
尽管《Wayfinder》的新版本正在推进中，Airship Syndicate团队强调，他们的50人核心团队仍然致力于实现既定的开发路线图，并探索未来的项目可能性。至今，关于新游戏的细节尚未公布，但公司表示将持续推动创新，丰富游戏产品线。
“我们深感对所有员工的感激，无论过去还是现在，感谢他们付出的努力与奉献。”
关于Airship Syndicate及其未来发展
作为以创意和高品质游戏著称的工作室，Airship Syndicate以其独特的艺术风格和丰富的游戏体验赢得了玩家的喜爱。本次裁员和战略调整反映出全球游戏行业在面对市场变化时的灵活应对能力。公司未来将专注于技术创新和内容深度，并持续向玩家交付令人期待的作品。
常见问题解答（FAQ）
Q: Airship Syndicate为什么裁员？
A: 裁员主要是为了应对行业的挑战与公司财务压力，调整战略以确保未来的发展方向更具可持续性。
Q: 《Wayfinder》目前的开发状态如何？
A: 游戏已转型为以单人和合作为核心的体验，目前处于早期体验（Early Access）阶段，内容仍在持续优化中。
Q: 这对未来新游戏的发布有何影响？
A: 尽管目前具体项目尚未公布，但公司表示将会专注于未来项目的研发，继续提升产品质量和创新能力。
Q: Airship Syndicate未来的主要发展方向是什么？
A: 公司将着重于研发具有深度的创新游戏内容，同时持续优化现有作品，探索更多合作和单人游戏的可能性。
