微软与ZeniMax员工工会谈判最新动态：争取公平待遇与工资提升
2025年4月3日，微软公司宣布已向ZeniMax工会成员提出“公平”方案，旨在改善员工待遇，包括立即的薪资上涨、丰富的福利以及远程工作安排的优化。此次提案显示微软在维护员工权益方面表现出积极姿态，特别是在游戏行业竞争激烈的背景下，保障员工权益成为关键议题。
微软的回应与未来展望
微软发言人向《游戏开发者》表示：“我们高度重视我们的质量保证团队，他们是公司成功交付精彩游戏的重要保障。我们尊重员工表达观点的权利，并致力于达成公平合理的解决方案。”
该发言人还提到：“经过多轮谈判，我们在大部分议题上已达成临时协议。此次提交的提案不仅包括薪资提升，还将改善福利体系，并配合公司推广的三天办公模式。”
ZeniMax员工罢工威胁：争取合理薪酬与工作条件
工会背景与最新动向
此次罢工准备行动由由通讯工人联合会（CWA）代表的ZeniMax工会（包括2100、2108和6215等多个分会）发起。在历经两年的合同谈判未果后，工会成员们已获得授权，准备发起罢工行动，旨在索取更优的工资和改善的工作环境。
代表工会的ZeniMax工作人员强调，Microsoft在员工待遇方面存在明显不足，例如未经通知就将内部质检员工转为外包劳务，导致工会对微软提出不公平劳动实践的指控，并引发罢工威胁。
员工主要诉求：公平薪资与工作保障
资深质检员赵凯瑞（ZeniMax工会员与高级QA测试员）表示：“我们的收入水平无法满足城市不断上涨的生活成本，薪酬的不足影响了我们的生活质量。”他还提到，公司推行的“远程办公”政策引发争议，员工希望获得更灵活的工作安排。
另一名工会成员、QA测试员奥布瑞•莉奇菲尔德（Aubrey Litchfield）指出：“作为一家市值数万亿的企业，微软理应给员工提供合理的生活工资，但事实上，谈判中公司似乎都在推搪。”她还提到：“公司内部的外包岗位工资低廉、缺乏福利支持，这让员工难以规划未来。”
工会成立背景与行业影响
ZeniMax工会成立于2023年，由超过300名质检员工投票组建，部分合同工被纳入工会，体现出员工对改善工作条件和增强议价能力的渴望。随着微软收购Activision Blizzard，其他员工和工会也纷纷成立，如暴雪娱乐的“全体员工工会”和ZeniMax的“ZOS联合工会”。
行业前景：员工权益保护的重要性
随着游戏产业的不断发展，员工权益问题逐渐成为焦点。游戏公司在追求商业成功的同时，维护良好的劳动关系至关重要。工会的崛起促使行业内企业反思薪酬体系和工作条件，推动行业朝更公平、更可持续的方向迈进。
常见问答（FAQ）
Q: 为什么ZeniMax工会考虑罢工？
A：员工们希望通过罢工表达对不公平薪酬、工作条件差、以及缺乏福利的抗议，同时争取更合理的待遇和工作保障。
Q: Microsoft是否会调整薪资政策以避免罢工？
A：微软已提出改善方案，包括薪资提升和福利改善，双方仍在谈判中，未来是否达成一致尚待观察。
Q: 工会的成立对行业会带来哪些影响？
A：工会的建立促使企业重视员工权益，有助于推动行业薪酬公平化和优化工作环境，促进行业的健康可持续发展。
Q: 游戏行业的员工权益保护有哪些具体措施？
A：包括建立工会、完善劳动合同、提高薪酬待遇、改善工作环境、推行弹性工作制和提供福利保障等多方面措施。
