Techland为什么转向现场与混合办公模式以提升团队效率？

Techland 採用新工作模式，員工將結合辦公與遠程工作

公司背景與新工作方式

开发《死亡之光》（Dying Light）游戏的Techland宣布将采用一套全新的工作模式，员工可以选择在办公室工作或在家远程工作，或是结合两者。这一调整旨在营造更加合作的工作环境，满足不同员工的需求。

新措施的具体内容

据《GameIndustry》报道，Techland的一位发言人表示，此次变化将“增强团队的协作能力”。据波兰网站CD Action的消息源透露，团队领导在向员工传达新政策前的24小时就已获悉此事。

远程办公的历史背景

在COVID-19疫情爆发初期，众多游戏工作室实行了远程办公。随着时间推移，许多公司选择让员工回到办公室，部分采用全职在岗的方式，部分则保持混合办公模式，但这些措施常常引起员工不满，特别是那些在疫情期间迁居到生活成本较低地区或因残疾而更依赖远程工作的员工。

新政策对员工的影响与疑问

对于Techland来说，“混合”工作制目前被理解为：海外员工每两个月需前往办公室工作8个工作日；而居住在弗罗茨瓦夫（Wroclaw）或华沙（Warsaw）附近的员工则每周需在办公室工作三天。

现有办公场所的限制

然而，Techland实际上拥有两座办公大楼，但据悉效果可能不尽如人意：其中一座华沙的办公楼，甚至不足以容纳70名员工，更别说接近500名员工的总数。这使得公司在硬件设施方面存在一定的挑战。

公司项目与办公安排的关联

据报道，Rockstar在员工返回办公室以确保《侠盗猎车手6》（Grand Theft Auto 6）能按计划于2025年发布。而目前尚不清楚，Techland是否出于类似的考虑，比如对待未公布的奇幻动作角色扮演游戏（fantasy action-RPG）项目的需求。

员工支持与未来展望

即便政策发生调整，Techland表示员工仍可根据需求申请在家办公的日子。公司在声明中强调：“我们刚刚开始推行这个新的工作模式，我们的目标是让变革过程尽可能顺利，并为每一位员工提供个性化的支持。”

常见问题（FAQ）

Q: Techland的混合办公模式具体是怎样的？

A: 员工可以选择每两个月到办公室工作8天，或者在居住地附近的办公室每周工作三天，结合远程与在岗工作，以提升工作弹性和团队合作效率。

Q: 新政策是否影响员工的工作体验？

A: 公司表示将尽力支持员工的个人需求，并在过渡期间提供帮助，旨在创造一个更灵活、更高效的工作环境。

Q: 目前办公场地是否能容纳全部员工？

A: 目前的办公场所可能不足以容纳所有员工，尤其是华沙办公室的空间限制成为关注点之一。

Q: Techland未来是否会继续重视创新项目开发？

A: 是的，Techland继续推进其未公布的奇幻动作角色扮演游戏（fantasy RPG）等项目，办公安排的调整也旨在促进公司未来的创作与创新。