联盟支持的“召回权”如何保障ZeniMax及更多企业的岗位安全？

上周，暴雪和ZeniMax公司内部出现了全面开展工会组织的历史性事件，这些行动代表了当前游戏行业工会运动的重要突破

微软与暴雪“工会谈判”带来的员工福利提升

在最新一期《游戏开发者播客》中，贝塞斯达（Bethesda）的奥特姆·米切尔（Autumn Mitchell）详细介绍了工会代表在与微软（Microsoft）谈判中取得的多项员工权益。例如，“召回权”允许公司在裁员后两三年内，如果需要补充岗位，则必须提供让被裁员工重返岗位的机会。这项条款使员工和雇主都受益。

米切尔提到，她在其他科技行业合同中也遇到过类似条款，其加入对于行业内的员工保障和公司运营都具有积极意义。“我们正试图在一定程度上减少‘用完即走’的高频率流动，培养稳定的团队结构，”她说，强调高员工流动性会破坏企业的知识资产。

降低行业裁员冲击的潜在机制

换句话说，行业内频繁的裁员情况，可能通过建立快速重招机制而得到缓解。一旦财务状况改善，工作室即可迅速招聘新人才，保障团队的连续性与稳定性，从而提升整个行业的就业环境，同时优化新技术（如人工智能、游戏开发流程自动化）在行业中的应用。

工会化带来的其它员工权益提升

贝塞斯达（Bethesda）另一名开发者克里斯·卢斯科（Chris Lusco）强调了工会化带来的其他益处，例如将部分自由职业者转为全职员工，以及为合同工提供带薪假期和工资提升等福利措施。这些改善措施显著提升了员工的工作满意度和企业凝聚力。

工会化应对企业调整政策的利器

如果开发者担心雇主可能削减福利或实施不受欢迎的管理政策，主动推动工会组织可以为他们提供保障。据米切尔介绍，获得工会认可后，相关工作场所将维持“现状”，任何变更都必须经过协商，有效避免企业单方面推行新政策，比如强制返岗等。

在远程办公方面的成功案例

去年，ZeniMax（泽尼马克斯）专注于质量保证（QA）的工会获得正式认可。当时部分员工选择远程办公，甚至在公司推行返岗政策后仍能继续远程工作。这一权益将持续有效，直到工会与公司达成正式协议，调整远程工作政策为止。米切尔表示：“我们会在谈判桌上争取合理的远程工作安排。”

Xbox第一方游戏工作室工会化的重要性

工会化的过程并非易事。一些工作室面临来自母公司阻碍，工会组织也有可能在实践中遇到分歧。卢斯科（Lusco）回忆称，使贝塞斯达达到今天的工会化阶段“相当不易”，作为组织者和临时合同工，他在整个过程中保持积极心态尤为重要。提前做好工会准备，也为裁员或项目结束后及时组织工会提供了保障。

提前设定目标的重要作用

“为自己设定截止日期非常关键，我们可以用这个目标来说服其他人，让他们对工会产生兴趣，”卢斯科说，“我们告诉他们，‘这很难，但也许对我们会有帮助’。”如此一来，工会的组建过程逐步取得突破。

工会化带来的具体成就

自从工会被认可的一年里，泽尼马克斯（ZeniMax）工会成功争取到工作中人工智能技术的使用条件。微软宣布在Xbox游戏开发中引入人工智能时，工会的存在确保了员工权益不被忽视。同时，微软与CWA之间的劳动中立协议推动了贝塞斯达（Bethesda）蒙特利尔分部也开始组建工会，数百名员工加入工会，帮助推动欧美主要游戏巨头企业推动工会化，为行业树立了新标杆。

游戏行业工会化的未来

在《游戏开发者播客》的最新一期节目中，米切尔、卢斯科和CWA（中国工会联合会）组织者艾玛·金玛（Emma Kinema）共同探讨了工会化的多重优势，包括改善工作条件、保障员工权益以及推动行业健康发展。你可以在这里收听完整内容。

常见问答（FAQ）

Q: 工会化对游戏开发者有哪些具体帮助？

A: 工会可以保障员工权益，如确保工作条件、争取合理工资、提供假期保障以及维护劳工权益，帮助减少工作压力和裁员风险，提高团队稳定性。

Q: 目前在游戏行业中，哪些公司开始推行工会化？

A: 目前包括贝塞斯达（Bethesda）、泽尼马克斯（ZeniMax）以及微软旗下的多家工作室已开始或在推动员工组织工会，未来有望推广至更多大型游戏公司。

Q: 组建工会是否会影响公司的运营和项目管理？

A: 合理的工会组织可以促进员工与企业之间的沟通协作，有助于改善工作环境和提升生产效率，不会对正常运营产生负面影响，反而有助于建立更稳定的团队氛围。